截止9月30日，2017届毕业生就业率达到70.80%，较去年同期增长近三成，形势可观。
开学以来，学院积极邀请中铁一局二公司、中铁上海工程局城轨公司等7家工程施工单位和太原铁路局、南昌铁路局和上海铁路局等3家铁路运营管理局来院选聘2017届毕业生。学院科学组织、服务用人单位，学生积极面试，就业工作成效显著。面对各大工程局和铁路局陆续来院招聘毕业生的有利形势，学院就业指导中心紧抓机遇、因势利导，以服务学生就业为中心，以提高学生就业能力为载体，以引导学生就业为契机，结合“两学一做”学习教育，在新学年开始之际，启动以“党员教师义务辅导应聘机制、就业信息快速发布推送机制、就业指导与咨询共进机制”等为主要内容的专项活动。
——党员教师义务辅导应聘机制。为了让毕业生在近期路局来院招聘中获得出彩表现，部分党员教师主动对各系学生进行模拟应聘辅导活动。就业中心五位教师党员深入各系从面试礼仪、面试材料、自我介绍和才艺展示环节对学生进行现场教学，获得了同学们的热烈反应，切实增强了学生的职场应聘能力。
——就业信息快速发布推送机制。为了让广大毕业生及时、全面、有效了解校园招聘活动，截止9月30日学院就业指导中心官方微信平台第一时间推送各类求职信息共计333条。通过金数据设定相关字段，开通报名通道，学院汇总学生报名信息后反馈给用人单位，保证企业和学生双方在招聘活动中沟通零差距，学生就业高效率。
——就业指导与咨询共进机制。毕业生在求职过程中因为各种原因出现心理困惑和障碍，学院就业指导中心针对这一问题，提供就业指导与咨询累计10余场次走进学生和课堂，及时为毕业生进行心理疏导和辅助，保证我院毕业生在招聘现场以更加饱满的精神状态和更为抗压的心理准备获得用人单位青睐，完成人生转折。（李启康）
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